Què és la situació d’inactivitat

És una ficció jurídica que considera que l’artista que compleix certs requisits ha cotitzat durant tot l’any per a efectes de jubilació i contingències comunes, pagant una quota mensual de 134,17€ el 2023.

Requisits.- Per complir els requisits, l’artista ha de demostrar almenys 20 dies en alta com a artista en els 12 mesos previs al mes de la sol·licitud, amb prestació real de serveis per a una o diverses empreses. A més, les retribucions per aquests dies han de ser almenys el doble del Salari Mínim Interprofessional vigent a la data de sol·licitud. També ha d’estar al dia en el pagament dels períodes anteriors d’alta a la Seguretat Social a causa de la inactivitat.

Quan es pot demanar.- La sol·licitud es pot fer en qualsevol moment de l’any i tindrà efecte a partir del primer dia del mes següent a la sol·licitud. Es pot sol·licitar al següent enllaç Sol·licituds (seg-social.gob.es)

Quan es pot donar de baixa.- En qualsevol moment, només cal sol·licitar-ho.

Durant el període d’inactivitat, l’artista pot treballar com a empleat en activitats artístiques. A més, si hi ha dies cotitzats tant per la regularització anual com per romandre en alta voluntària a la Seguretat Social durant els períodes d’inactivitat, es reemborsaran automàticament les quotes pagades per aquesta darrera situació.

Que situacions protegeix/qui ho ha de demanar.- Els artistes que vulguin augmentar el temps cotitzat per a la jubilació, així com les artistes embarassades que vulguin assegurar-se d’estar en una situació assimilada a l’alta en el moment del part per poder rebre la prestació per naixement de fill i cura de menor, poden optar per estar en situació d’inactivitat i en alta assimilada en aquell moment. Si l´altre progenitor també és artista, també pot estar en situació d´inactivitat i en alta assimilada en el moment del naixement del fill per poder rebre la prestació.

D’on surt la quota a pagar. És l’11,50% de la base de cotització mínima del grup professional 7 (1.166,70 €)

Objectiu de la norma.- La finalitat daquesta norma és promoure vides laborals més completes i prevenir situacions de discriminació en laccés a prestacions que requereixen estar dalta en el moment del naixement o la sol· licitud de la prestació. Això permet als artistes, tant embarassades com aquells que vulguin augmentar el temps cotitzat, assegurar-ne l’accés a aquestes prestacions sense veure’s penalitzats per períodes d’inactivitat laboral.

On està regulat.- Al Reial Decret Llei 26/2018, de 28 de desembre respecte a la situació protegida i en l’ordre de cotització per a 2023 quant a la quantia Ordre PCM/74/2023, de 30 de gener.

Què és la Prestació d’intermitència d’Artistes?

És una forma especial de prestació per desocupació que ofereix requisits d’accés més flexibles que la prestació estàndard, encara que la suma que es rep és menor que la que s’obtindria amb la prestació ordinària, basada en els ingressos regulars.

Qui la pot demanar- Les persones que treballen en les arts escèniques, audiovisuals i musicals, així com en les activitats tècniques i auxiliars necessàries per a aquestes activitats, estan subjectes a una relació laboral especial.

Requisits generals d’accés. Per optar per aquesta prestació especial, la persona ha d’estar legalment aturada, és a dir, els seus últims contractes no han d’haver finalitzat per voluntat pròpia. A més, ha d’haver transcorregut almenys un any des que va acabar la darrera prestació per desocupació. Heu de demostrar la vostra disponibilitat per cercar activament feina i acceptar ofertes adequades en subscriure l’acord d’activitat en la sol·licitud de la prestació especial. També no ha d’haver assolit l’edat ordinària per rebre la pensió contributiva de jubilació i ha d’estar inscrita com a demandant d’ocupació al servei públic corresponent.

Requisits específics d’accés.- Per qualificar, la persona ha de tenir 60 dies d’alta a la Seguretat Social amb prestació de serveis en activitats artístiques dins dels 18 mesos anteriors a la sol·licitud de la prestació. Alternativament, pot tenir 180 dies d’alta a la Seguretat Social amb prestació de serveis en activitats artístiques oa través de regularitzacions anuals realitzades en els darrers sis anys abans de la data de desocupació legal.

També es consideren vàlids els períodes en què la persona va deixar de cotitzar, sempre que no hagin estat comptabilitzats per obtenir algun dret previ.

Efectes.- Per a futures sol·licituds, totes les cotitzacions, incloent-hi les regularitzacions, es consideraran utilitzades fins a la data en què se sol·licita la desocupació. Això significa que el comptador es reinicia i cal acumular noves cotitzacions per a futures sol·licituds.

Durada.- La durada de la prestació especial serà de 120 dies.

Quantia.- La quantitat de la prestació especial serà el 80% de l’indicador públic de renda d’efectes múltiples (IPREM) mensual actual. No obstant això, si la mitjana diària de les bases de cotització dels darrers seixanta dies de treball en activitats artístiques és superior a 60 euros, aleshores la prestació serà del 100% de l’IPREM.*.

* IPREM 2023.- 600 €

Altres qüestions.- La prestació pot ser interrompuda i després represa si s’aconsegueixen treballs per compte d’altri. S’acaba quan es compleix el termini establert, quan es comença a rebre una prestació contributiva o renda mínima d’inserció. Tot i això, no dóna accés a la Renda Mínima d’Inserció ni als subsidis per esgotament de prestació.

On es regula.- El Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, introdueix una nova disposició addicional cinquantena primera en el text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 doctubre.

Què és la compatibilitat de la jubilació. Abast i funcionament.

El reconeixement de la compatibilitat entre l‟activitat artística i les prestacions socials ha evolucionat gradualment. Al principi, es va acceptar que la pensió de jubilació fos compatible amb els drets de propietat intel·lectual. Després es va ampliar per incloure les pensions de jubilació de classes passives. Finalment, es va aconseguir que les pensions de jubilació, tant contributives com no contributives, fossin compatibles amb les activitats artístiques, ja sigui per compte aliè o propi.

Que suposa la compatibilitat.– Quan un artista jubilat, que no s’hagi jubilat de manera anticipada, fa actuacions, concerts o sessions, segueix rebent el 100% de la pensió. És a dir, els dies que treballa no es descompten de la pensió. Tot i això, a la seva nòmina, l’empresa deduirà un 6% de les bases de cotització declarades com una contribució solidària al sistema.

Quan va començar a aplicar-se. A partir de l’1 d’abril del 2023.

No s’aplica la compatibilitat.- Quan una persona jubilada realitza activitats artístiques a més d’altres treballs, ja sigui per compte aliè o per compte propi no relacionats amb l’art, el sistema no aplica deduccions a la seva pensió. Això també és vàlid per a aquells que estan jubilats anticipadament i encara no han arribat a l’edat ordinària de jubilació (67 o 65 anys amb 38 anys i 6 mesos de cotització).

Casos especials.- La compatibilitat entre la pensió i l’activitat artística no s’aplica si l’artista jubilat tria suspendre el cobrament de la pensió durant els períodes en què realitza activitats artístiques. Això s’ha de comunicar tant a l’empresa com a l’Institut Nacional de la Seguretat Social. Per exemple, si l’artista vol continuar cotitzant per augmentar el percentatge de la base reguladora en haver cotitzat un any addicional complet.

On es regula.- Al Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social de les persones artistes.

Com afecta la reducció del % d’IRPF a la nòmina

Història.- Des de 1985, els artistes han estat subjectes a un impost sobre la renda (IRPF) del 15%, establert per llei. No obstant això, a causa de la naturalesa variable dels seus ingressos, seria ideal que aquest impost fos del 2%. Això es va decidir així perquè els ingressos dels artistes són irregulars i és difícil preveure quant guanyaran en un any, de manera que un percentatge més alt ajuda a garantir que compleixin les seves obligacions fiscals.

Origen de la mesura.- Després d’estudiar el sector, es va descobrir que només el 2% dels artistes guanyaven més de 12.000 € a l’any. Això vol dir que gairebé tots els artistes tenien declaracions d’impostos negatives. Així, es va veure que un impost del 15% podria ser molt alt per als artistes, sobretot per als que guanyen salaris mínims i se centren principalment al teatre.

Proposta.- Per això, es va suggerir al Congrés dels Diputats que l’impost sobre la renda (IRPF) es reduís al 2% per als treballs que no superessin tres vegades el salari mínim interprofessional (SMI). Això es va proposar perquè els artistes amb baixos ingressos poguessin tenir més diners disponibles diàriament, sense haver d’esperar les devolucions de l’IRPF.

Modificació normativa.- Tot i això, el legislador va decidir que la baixada de l’IRPF fos general i sense indicadors de renda al 2%

Conseqüències positives.- Com a resultat, en general i especialment en treballs regulats per convenis col·lectius, els artistes tenen més diners als seus sous a causa de la reducció de l’impost del 15% al ​​2%.

Conseqüència negativa. Aquesta mesura ha estat negativa per als qui van acordar els seus salaris nets, és a dir, després d’impostos. Encara que continuen rebent la mateixa quantitat de diners als comptes bancaris, els seus salaris bruts han disminuït en realitat. Això és perquè la reducció del 13% a l’IRPF ha estat compensada per les empreses, la qual cosa significa que el salari brut ha disminuït, cosa que beneficia les empreses.

Recomanació.- Per a les persones que treballen al sector audiovisual en general, és recomanable que sol·licitin a les seves empreses que apliquin voluntàriament el 15% d’IRPF. Això ajuda a evitar sorpreses al moment de pagar impostos a la seva declaració anual.

Mai no és una bona idea negociar el teu salari en termes nets, ja que canvis en la legislació sobre impostos o cotitzacions poden afectar directament el teu sou. Si negocieu en termes bruts, aquestes modificacions no podran reduir el sou de l’artista.

El contracte artístic

La reforma laboral recent va suprimir el contracte per obra, que era fonamental a l’àmbit artístic, on la temporalitat és la norma. Aquesta mesura va generar dificultats perquè cap altre tipus de contracte no s’adaptava adequadament a les particularitats del sector cultural.

Davant d’aquesta situació, el Govern va haver d’intervenir i crear un nou tipus de contracte anomenat “Contracte Artístic” per omplir el buit deixat per la desaparició del contracte per obra.

Característiques del contracte.-

Aquest contracte de treball pot ser a llarg termini o temporal, depenent de les necessitats de lempresa. Pot ser per a una actuació específica, una temporada o mentre una obra estigui en producció.

Ha de ser per escrit i detallar les condicions de la feina. També heu d’explicar clarament per què es fa el contracte i per quant de temps.

Aquest tipus de contracte només es fa servir per contractar personal tècnic i auxiliar per a treballs artístics, llevat que el treball sigui permanent a l’empresa.

Norma.- Reial Decret Llei 32/2021 de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a l’ocupació i la transformació del mercat de treball (reforma laboral) i El Reial Decret Llei 5/2022, de 22 de març, pel qual s’adapta el règim de relació laboral de caràcter especial de les persones dedicades a les activitats artístiques i milloren les condicions laborals de les persones que treballen en aquesta àrea professional.