Cal é a situación de inactividade?

Trátase dunha ficción xurídica que considera que o artista que cumpre determinados requisitos cotizou ao longo do ano por xubilación e continxencias comúns, aboando unha cota mensual de 134,17 € en 2023.

Requisitos.- Para cumprir os requisitos, o artista deberá acreditar, polo menos, 20 días de alta como artista nos 12 meses anteriores ao mes da solicitude, con prestación efectiva de servizos para unha ou varias empresas. Así mesmo, a retribución destes días deberá ser como mínimo o dobre do Salario Mínimo Interprofesional vixente na data de solicitude. Tamén debe estar ao corrente dos pagamentos de períodos anteriores de alta na Seguridade Social por inactividade.

Cando se pode solicitar.- A solicitude poderá realizarse en calquera época do ano e terá efectos a partir do primeiro día do mes seguinte ao da solicitude. Pódese solicitar no seguinte enlace Solicitudes (seg-social.gob.es)

Cando poidas cancelar a subscrición, en calquera momento, só tes que solicitalo.

Durante o período de inactividade, o artista pode traballar como empregado en actividades artísticas. Así mesmo, se existisen días cotizados tanto para a regularización anual como para permanecer voluntariamente dado de alta na Seguridade Social durante períodos de inactividade, procederase ao reintegro automático das cotas satisfeitas por esta última situación.

Que situacións protexe/quen debe solicitalo? Artistas que desexen aumentar o seu tempo de cotización por xubilación, así como artistas embarazadas que desexen garantir que se atopan nunha situación similar á da alta no momento do parto para percibir a prestación por nacemento dun fillo e coidado dun menor, pode optar por estar en estado de inactividade e asimilado nese momento. Se o outro proxenitor é tamén artista, tamén poderá estar inactivo e en excedencia asimilada no momento do nacemento do fillo para percibir a prestación.

De onde procede a cota a pagar – É o 11,50% da base mínima de cotización do grupo profesional 7 (1.166,70 €)

Obxectivo da norma.- Esta norma ten por obxecto promover unha vida laboral máis completa e previr situacións de discriminación no acceso ás prestacións que requiran estar dado de alta no momento do nacemento ou da solicitude da prestación. Isto permite que as artistas, tanto embarazadas como que desexen aumentar o seu tempo retribuído, poidan garantir o seu acceso a estas prestacións sen ser sancionadas por períodos de inactividade laboral.

Onde se regula.- No Real decreto lei 26/2018, do 28 de decembro, de situación protexida e na orde de cotización para o ano 2023 en canto á contía, Orde PCM/74/2023, do 30 de xaneiro.

Que é o beneficio de intermitencia de artistas?

Trátase dunha modalidade especial de prestación por desemprego que ofrece uns requisitos de acceso máis flexibles que a prestación estándar, aínda que a contía percibida é inferior á que se obtería coa prestación ordinaria, en función da renda regular.

Quen o pode solicitar- Están suxeitas a relación laboral especial as persoas que se dediquen ás artes escénicas, audiovisuais e musicais, así como ás actividades técnicas e auxiliares necesarias para estas actividades.

Requisitos xerais de acceso.- Para optar a esta prestación especial, a persoa deberá estar en situación de desemprego legal, é dicir, non ter rematado por vontade os seus últimos contratos. Ademais, debe transcorrer polo menos un ano desde a súa última prestación por desemprego. Debes demostrar a túa dispoñibilidade para buscar activamente traballo e aceptar ofertas axeitadas mediante a sinatura do acordo de actividade na solicitude da prestación especial. Así mesmo, non ter cumprido a idade ordinaria para percibir a pensión contributiva de xubilación e estar dado de alta como demandante de emprego na función pública correspondente.

Requisitos específicos de acceso.- Para optar á súa condición, a persoa deberá estar dada de alta na Seguridade Social durante 60 días coa prestación de servizos en actividades artísticas dentro dos 18 meses anteriores á solicitude da prestación. Alternativamente, pódese dispoñer de 180 días de alta na Seguridade Social coa prestación de servizos en actividades artísticas ou mediante regularizacións anuais realizadas nos últimos seis anos anteriores á data de desemprego legal.

Tamén se consideran válidos os períodos nos que a persoa deixou de cotizar, sempre que non fosen computados para obter ningún dereito previo.

Efectos.- Para futuras solicitudes, todas as cotizacións, incluídas as regularizacións, consideraranse utilizadas ata a data na que se solicite o paro. Isto significa que se restablece o contador e que hai que acumular novas cotizacións para futuras solicitudes.

Duración.- A duración da prestación especial será de 120 días.

Importe.- A contía da prestación especial será do 80% do Indicador de Renda Pública de Efectos Múltiples (IPREM) mensual vixente. Non obstante, se a media diaria das bases de cotización dos últimos sesenta días de traballo en actividades artísticas é superior a 60 euros, a prestación será o 100 % do IPREM.*.

* IPREM 2023.- 600 €

Outras cuestións.- A prestación poderá ser interrompida e posteriormente retomada se se obtén un traballo por conta allea. Remata cando se cumpre o prazo establecido, cando se comeza a percibir unha prestación contributiva ou Renda Mínima de Inserción. Non obstante, non dá acceso á Renda Mínima de Inserción nin ás subvencións por esgotamento da prestación.

Onde se regula.- O Real decreto lei 1/2023, do 10 de xaneiro, introduce unha nova disposición adicional quincuaxésimo primeira no texto refundido da Lei xeral da seguridade social, aprobado polo Real decreto lexislativo 8/2015, do 30 de outubro. .

Que é a compatibilidade de xubilación? Alcance e funcionamento.

O recoñecemento da compatibilidade entre a actividade artística e as prestacións sociais foi evolucionando paulatinamente. Inicialmente, aceptouse que a pensión de xubilación era compatible cos dereitos de propiedade intelectual. Posteriormente, ampliouse para incluír as pensións de xubilación das clases pasivas. Finalmente, conseguiuse que as pensións de xubilación, tanto contributivas como non contributivas, fosen compatibles coas actividades artísticas, sexan por conta allea ou por conta propia.

Que significa compatibilidade?– Cando un artista xubilado, que non se xubilou anticipadamente, realice actuacións, concertos ou sesións, segue cobrando o 100% da súa pensión. É dicir, os días que traballas non se descontan da túa pensión. Non obstante, na súa nómina a empresa descontará o 6% das bases de cotización declaradas como achega solidaria ao sistema.

Cando comezou a aplicarse.- A partir do 1 de abril de 2023.

Non se aplica a compatibilidade.- Cando unha persoa xubilada realice actividades artísticas ademais doutras labores, sexan por conta allea ou por conta propia non relacionadas coa arte, o sistema non aplica deducións na súa pensión. Tamén é válido para aqueles que se xubilen anticipadamente e aínda non teñan cumprida a idade ordinaria de xubilación (67 anos ou 65 anos con 38 anos e 6 meses de cotización).

Casos especiais.- Non será de aplicación a compatibilidade entre a pensión e a actividade artística se o artista xubilado opta por suspender o cobro da pensión durante os períodos nos que realice actividades artísticas. Isto deberá ser comunicado tanto á empresa como ao Instituto Nacional da Seguridade Social. Por exemplo, se o artista desexa seguir contribuíndo a aumentar a porcentaxe da súa base reguladora ao ter aportado un ano adicional completo.

Onde se regula.- No Real decreto lei 1/2023, do 10 de xaneiro, de medidas urxentes en materia de incentivos á contratación laboral e mellora da protección social dos artistas.

Como afecta á nómina a redución do % do IRPF

Historia.- Desde 1985, os artistas están suxeitos a un imposto sobre a renda (IRPF) do 15%, establecido pola lei. Non obstante, debido á natureza variable dos seus ingresos, este imposto debería ser idealmente do 2%. Así se decidiu porque os ingresos dos artistas son irregulares e é difícil prever canto gañarán nun ano, polo que unha porcentaxe máis alta axuda a garantir que cumpran coas súas obrigas fiscais.

Orixe da medida.- Despois de estudar o sector, descubriuse que só o 2% dos artistas gañaba máis de 12.000€ anuais. Isto significa que case todos os artistas tiñan declaracións fiscais negativas. Así, viuse que un imposto do 15% podería ser moi elevado para os artistas, sobre todo para os que cobran salarios mínimos e se centran principalmente no teatro.

Proposta.- Por este motivo, propúxose no Congreso dos Deputados a redución do IRPF ata o 2% para os postos de traballo que non superen o triplo do salario mínimo interprofesional (SMI). Isto propúxose para que os artistas de baixos ingresos puidesen ter máis diñeiro dispoñible diariamente, sen ter que esperar a devolución do IRPF.

Modificación normativa.- Porén, o lexislador decidiu que a rebaixa do IRPF sería xeral e sen indicadores de renda nun 2%.

Consecuencias positivas.- En consecuencia, en xeral e especialmente nos traballos regulados por convenios colectivos, os artistas teñen máis cartos nos seus salarios pola redución do imposto do 15% ao 2%.

Consecuencia negativa.- Esta medida resultou negativa para os que pactaron os seus salarios netos, é dicir, despois de impostos. Aínda que seguen recibindo a mesma cantidade de diñeiro nas súas contas bancarias, os seus salarios brutos diminuíron. Isto débese a que a rebaixa do 13% do IRPF foi compensada polas empresas, o que supón que o salario bruto diminuíu, o que beneficia ás empresas.

Recomendación.- Para as persoas que traballan no sector audiovisual en xeral, recoméndase que soliciten ás súas empresas a aplicación voluntaria do IRPF do 15%. Isto axuda a evitar sorpresas ao pagar impostos na súa declaración anual.

Nunca é unha boa idea negociar o seu salario nunha base neta, xa que os cambios na lexislación fiscal ou de cotización poden afectar directamente o seu salario. Se se negocia en bruto, estas modificacións non poden reducir o salario do artista.

O contrato artístico

A recente reforma laboral suprimiu o contrato de traballo, fundamental no ámbito artístico, onde a contratación temporal é a norma. Esta medida xerou dificultades porque ningún outro tipo de contrato estaba axeitadamente adaptado ás particularidades do sector cultural.

Ante esta situación, o Goberno tivo que intervir e crear un novo tipo de contrato denominado “Contrato Artístico” para cubrir o baleiro que deixou a desaparición do contrato de obra.

Características do contrato.-

Este contrato de traballo pode ser de longa duración ou temporal, dependendo das necesidades da empresa. Pode ser para unha actuación específica, unha tempada ou mentres unha obra está en produción.

Deberá estar por escrito e detallar as condicións de traballo. Tamén debe explicar claramente por que se fai o contrato e durante canto tempo.

Este tipo de contrato só se utiliza para a contratación de persoal técnico e auxiliar para traballos artísticos, salvo que o traballo sexa fixo na empresa.

Regra.- Real decreto lei 32/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a reforma laboral, garantindo a estabilidade no emprego e a transformación do mercado de traballo (reforma laboral) e o Real decreto lei 5/2022, do 22 de decembro, polo que se adapta o réxime especial de emprego. réxime de relación das persoas dedicadas a actividades artísticas e mellora as condicións laborais das persoas que traballan neste ámbito profesional.