Zein da jarduerarik gabeko egoera?

Baldintza batzuk betetzen dituen artistak urtean zehar erretiro eta kontingentzia arruntetarako kotizatu duela uste duen fikzio juridikoa da, 2023an 134,17 euroko hileroko kuota ordainduz.

Baldintzak.- Baldintzak betetzeko, artistak gutxienez 20 egun egin beharko ditu artista gisa izena eman duela eskabidea egin den hilabetearen aurreko 12 hilabeteetan, enpresa bat edo gehiagorentzat benetako zerbitzuak eskainiz. Gainera, egun horietako ordainsariak eskaera egiteko egunean indarrean dagoen Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren bikoitza izan behar du gutxienez. Era berean, Gizarte Segurantzan alta eman den aurreko aldietako ordainketak egunean egon behar dira jarduerarik ezagatik.

Noiz eska daitekeen.– Eskaera urteko edozein unetan egin daiteke eta eskaera egin ondorengo hilabeteko lehen egunetik aurrera izango ditu ondorioak. Hurrengo estekan eska daiteke Eskaerak (seg-social.gob.es)

Harpidetza ken dezakezunean, edozein unetan, eskatu besterik ez duzu egin behar.

Jarduerarik gabeko aldian, artistak lan egin dezake jarduera artistikoetan langile gisa. Gainera, urteko erregularizaziorako nahiz jarduerarik gabeko aldietan Gizarte Segurantzan borondatez alta emanda jarraitzeko egun kotizatuak badira, azken egoera horrengatik ordaindutako kuotak automatikoki itzuliko dira.

Zein egoera babesten ditu/nork eskatu behar du? Erretirorako kotizazio-denbora handitu nahi duten artistek, bai eta erditze-unean altaren antzeko egoeran daudela ziurtatu nahi duten haurdun dauden artistak ere, seme-alaba jaiotzeagatik eta zaintzagatiko prestazioa jasotzeko. adingabea, aktibitate-egoeran eta une horretan asimilatuta egotea aukera dezake. Beste gurasoa ere artista bada, hura ere ez-aktibo eta asimilatutako eszedentzian egon daiteke umea jaiotzen den unean prestazioa jasotzeko.

Nondik dator ordaindu beharreko kuota – 7. lanbide-taldeko gutxieneko kotizazio-oinarriaren %11,50 da (1.166,70 €)

Arauaren helburua.- Arau honen xedea da lan-bizitza osatuagoa sustatzea eta prestazioetarako sarbidean diskriminazio-egoerak prebenitzea, jaiotzean edo prestazioa eskatzeko eskatzen dutenean alta emanda egotea. Horri esker, artistek, haurdun daudenek zein ordaindutako denbora handitu nahi dutenek, prestazio horietarako sarbidea bermatu ahal izango dute, lan-jarduerarik gabeko aldiengatik zigorrik izan gabe.

Non arautzen den.– Babestutako egoerari buruzko abenduaren 28ko 26/2018 Errege Lege Dekretuan eta zenbatekoari buruzko 2023rako kotizazio-aginduan PCM/74/2023 Agindua, urtarrilaren 30ekoa.

Zer da Artisten Intermittency Prestazioa?

Langabezia-prestazio berezi bat da, prestazio arruntak baino sarbide-baldintza malguagoak eskaintzen dituena, nahiz eta jasotako zenbatekoa ohiko diru-sarreren arabera lortuko litzatekeena baino txikiagoa den.

Nork eska dezake- Lan-harreman berezi baten menpe daude arte eszeniko, ikus-entzunezko eta musika-arteetan, bai eta jarduera horiek egiteko beharrezkoak diren jarduera tekniko eta laguntzaileetan ere.

Sarbiderako baldintza orokorrak.– Prestazio berezi hau aukeratzeko, pertsona legez langabezian egon beharko da, hau da, azken kontratuak bere borondatez amaitu ez izana. Gainera, gutxienez urtebete igaro behar da zure azken langabezia-prestazioa amaitu zenetik. Lanak modu aktiboan bilatzeko eta eskaintza egokiak onartzeko prest zaudela frogatu behar duzu prestazio bereziaren eskaeran jarduera-hitzarmena sinatuz. Halaber, kotizaziopeko erretiro-pentsioa jasotzeko adin arruntik ez izatea eta dagokion zerbitzu publikoan enplegu-eskatzaile gisa izena emanda egotea.

Sarbide-baldintza espezifikoak.- Gaitasuna izateko, pertsonak 60 egunez Gizarte Segurantzan alta emanda egon behar du prestazioa eskatu aurreko 18 hilabeteetan jarduera artistikoetan zerbitzuak ematen. Bestela, 180 egun izan ditzakezu Gizarte Segurantzan alta emanda jarduera artistikoetan edo legezko langabezia-dataren aurreko azken sei urteetan egindako urteko erregularizazioen bidezko zerbitzuak ematearekin.

Pertsonak kotizatzeari utzi dion epeak ere baliozkotzat hartzen dira, betiere aurretiazko eskubiderik lortzeko zenbatu ez badira.

Ondorioak.- Etorkizuneko eskabideetarako, kotizazio guztiak, erregularizazioak barne, erabilitzat joko dira langabezia eskatzen den egunera arte. Horrek esan nahi du kontagailua berrezarri dela eta aurrekontu berriak pilatu behar direla etorkizuneko eskaeretarako.

Iraupena.– Prestazio bereziaren iraupena 120 egunekoa izango da.

Zenbatekoa.- Prestazio bereziaren zenbatekoa egungo Hileroko Efektu Anitzeko Errenta Adierazle Publikoaren (IPREM) % 80 izango da. Hala ere, jarduera artistikoetako azken hirurogei egunetako kotizazio-oinarrien eguneko batez bestekoa 60 eurotik gorakoa bada, orduan prestazioa IPREMaren %100ekoa izango da.*.

* IPREM 2023.- 600 €

Bestelako gaiak.- Prestazioa eten eta gero berriro ekin ahal izango zaio lan okupatua lortzen bada. Ezarritako epea betetzen denean amaitzen da, kotizazio-prestazioa edo Gutxieneko Txertatzeko Errenta jasotzen hasten zarenean. Dena den, ez du Sartzeko Gutxieneko Errenta edo prestazioa agortzeko diru-laguntzetarako sarbidea ematen.

Non arautzen den.- Urtarrilaren 10eko 1/2023 Errege Lege Dekretuak, urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartutako Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bateginean, berrogeita hamaikagarren xedapen gehigarri berri bat sartzen du. .

Zer da erretiroen bateragarritasuna? Eremua eta funtzionamendua.

Arte-jardueraren eta gizarte-onuraren arteko bateragarritasuna aitortzea pixkanaka bilakaera joan da. Hasiera batean, erretiro-pentsioa jabetza intelektualaren eskubideekin bateragarria zela onartu zen. Geroago, klase pasiboetako erretiro-pentsioak barne hartu zituen. Azkenik, erretiro-pentsioak, kotizatuak zein ez-kotizatuak, jarduera artistikoekin bateragarriak izatea lortu zen, langileak zein autonomoak izan.

Zer esan nahi du bateragarritasunak?– Erretiratutako artistak, aurretik erretiratu ez denak, emanaldiak, kontzertuak edo saioak egiten dituenean, bere pentsioaren %100 kobratzen jarraitzen du. Hau da, lan egiten dituzun egunak ez zaizkio pentsiotik kentzen. Hala ere, bere nominan, enpresak sistemari ekarpen solidario gisa adierazitako kotizazio-oinarrien %6 kenduko du.

Noiz hasi zen aplikatzen.- 2023ko apirilaren 1etik aurrera.

Bateragarritasuna ez da aplikatzen.- Erretiratu batek beste lan batzuez gain jarduera artistikoak egiten dituenean, artearekin zerikusirik ez duten langileak nahiz autonomoak izan, sistemak ez dio kenkaririk ezartzen bere pentsioari. Horrek ere balio du aurrerantzean erretiroa hartu eta oraindik erretiro arrunteko adina bete ez dutenentzat (67 urte edo 65 urte 38 urte eta 6 hilabete kotizatuta).

Kasu bereziak.- Pentsioaren eta jarduera artistikoaren arteko bateragarritasuna ez da aplikatuko, erretiratutako artistak pentsioaren kobrantza etetea aukeratzen badu jarduera artistikoak egiten dituen aldietan. Hori enpresari zein Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalari jakinarazi behar zaio. Esaterako, artistak bere oinarri arautzailearen ehunekoa handitzen laguntzen jarraitu nahi badu, beste urte bat gehiago kotizatuz.

Non arautzen den.- Urtarrilaren 10eko 1/2023 Errege Lege Dekretuan, artisten lana kontratatzeko pizgarriei eta gizarte babesaren hobekuntzari buruzko premiazko neurriei buruzkoa.

Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren % murrizketak nominari nola eragiten dion

Historia.- 1985etik, artistek legeak ezartzen duen %15eko errentaren gaineko zerga (IRPF) ordaintzen dute. Dena den, zure diru-sarreren izaera aldakorra dela eta, komeni da zerga hori %2koa izatea. Artisten diru-sarrerak irregularrak direlako eta urtebetean zenbat irabaziko duten aurreikustea zaila delako erabaki zen, beraz, portzentaje handiagoak zerga-betebeharrak betetzen dituztela ziurtatzen laguntzen du.

Neurriaren jatorria.- Sektorea aztertu ondoren, artisten % 2k bakarrik irabazten zuela urtean 12.000 eurotik gorakoa izan zen. Horrek esan nahi du ia artista guztiek aitorpen negatiboak izan dituztela. Hala, %15eko zerga oso altua izan zitekeela ikusi zen artistentzat, batez ere gutxieneko soldatak irabazten dituztenentzat eta batez ere antzerkira bideratzen direnentzat.

Proposamena.- Hori dela eta, Diputatuen Kongresuan iradoki zen Errentaren gaineko Zerga (IRPF) % 2ra jaistea lanbide arteko gutxieneko soldata (SMI) hiru aldiz gainditzen ez zuten lanpostuetarako. Hau proposatu zen, diru-sarrera baxuko artistek egunero diru gehiago eskura zezaten, pertsona fisikoen errentaren gaineko zergaren itzulketen zain egon gabe.

Arau-aldaketa.- Hala ere, legegileak erabaki zuen PFEZaren murrizketa orokorra izango zela eta %2ko errenta adierazlerik gabe.

Ondorio positiboak.- Ondorioz, orokorrean eta bereziki hitzarmen kolektiboek araututako lanpostuetan, artistek diru gehiago dute soldatan, zerga %15etik %2ra jaitsi delako.

Ondorio negatiboa.- Neurri hau negatiboa izan da soldata garbiak adostu zituztenentzat, hau da, zergen ondoren. Bankuko kontuetan diru kopuru bera jasotzen jarraitzen badute ere, soldata gordinak gutxitu egin dira. Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren %13ko murrizketa enpresek konpentsatu dutelako, hau da, soldata gordina jaitsi egin da eta horrek enpresei mesede egiten die.

Gomendioa.- Ikus-entzunezkoen sektorean, oro har, lan egiten duten pertsonei, beren enpresei eskatzea gomendatzen da PFEZ % 15eko zerga aplikatzeko borondatez. Horrek ezustekoak saihesten laguntzen du urteko aitorpenean zergak ordaintzerakoan.

Inoiz ez da komeni zure soldata modu garbian negoziatzea, zergen edo kotizazioen legediaren aldaketek zure soldata zuzenean eragin dezaketelako. Oinarri gordinean negoziatzen baduzu, aldaketa hauek ezin dute artistaren soldata murriztu.

Kontratu artistikoa

Azken lan-erreformak lan-kontratua deuseztatu zuen, arlo artistikoan oinarrizkoa zena, non behin-behineko lana ohikoa den. Neurri honek zailtasunak sortu zituen, beste kontratu motarik ez zegoelako behar bezala egokitu kultur sektorearen berezitasunetara.

Egoera horren aurrean, Jaurlaritzak esku hartu eta “Kontratu Artistikoa” izeneko kontratu mota berri bat sortu behar izan zuen, lan kontratua desagertzeak utzitako hutsunea betetzeko.

Kontratuaren ezaugarriak.-

Lan-kontratu hau iraupen luzekoa edo aldi baterakoa izan daiteke, enpresaren beharren arabera. Emanaldi zehatz baterako, denboraldi baterako edo antzezlan bat produkzioan dagoen bitartean izan daiteke.

Idatziz izan behar du eta lan baldintzak zehaztu. Era berean, argi eta garbi azaldu behar duzu kontratua zergatik egiten den eta zenbat denborarako.

Kontratu mota hau lan artistikoetarako langile teknikoak eta laguntzaileak kontratatzeko soilik erabiltzen da, lana enpresan finkoa ez bada.

Arau.- Abenduaren 28ko 32/2021 Errege Lege Dekretua, lan-erreformarako, enpleguaren egonkortasuna bermatzeko eta lan-merkatuaren eraldaketarako premiazko neurriei buruzkoa (lan-erreforma) eta martxoaren 22ko 5/2022 Errege Lege Dekretua, enplegu berezia egokitzen duena. jarduera artistikoetara dedikatzen diren pertsonen arteko harreman-erregimena eta lanbide-arlo horretan lan egiten duten pertsonen lan-baldintzak hobetzen ditu.