Los significativos avances conseguidos en los últimos años han sido el resultado de décadas de trabajo y concienciación acerca de la realidad de los trabajadores del espectáculo. Para llegar a la aprobación de un derecho laboral en forma de Ley o Real Decreto Ley, antes se han tenido que dar muchas circunstancias.
UNESCO Recomendación.
Informe Subcomisión para estudiar elaboración del Estatuto.
Regulación de la situación de Inactividad de los artistas.
El Gobierno de España asume el Informe como compromiso de la Legislatura.
Creación de la Subcomisión interministerial.
Creación de los 4 Grupos de Trabajo de la Subcomisión (Laboral, Seguridad Social, Fiscal y Educación)
Resolución del Parlamento Europeo que insta a los Estados a crear un marco jurídico que facilite y apoye la creación artística.
Aprobación del Contrato artístico.
Regulación de la Prestación de Intermitencia.
Reconocimiento de los compatibilidad de la jubilación con la actividad artística.
Reducción del IRPF en la nómina de los artistas
Aprobación de la Ley de Enseñanzas Artísticas.
La primera. Recabar información suficiente como para diagnosticar el problema y diseñar su remedio. Esto solo se consigue con sindicatos de artistas-trabajadores que velen por sus derechos en el conjunto del Estado.
Segundo. Es necesario unificar la representatividad de los trabajadores sectoriales para que las Administraciones tengan una interlocución consensuada y garantizada en el tiempo con quien dialogar y negociar. Para esto también son esenciales los sindicatos.
Tercero. Se requiere de voluntad política para crear espacios de escucha y diálogo entre las demandas de los agentes sociales y la Administración Pública del poder legislativo y del ejecutivo. En el caso de España, ha sido fundamental la creación de la Comisión Interministerial para el desarrollo del Estatuto del Artista, en 2021. Pero esta Comisión pudo funcionar gracias a que desde hacía años los sindicatos de artistas y las asociaciones profesionales estábamos organizados y habíamos desarrollado propuestas fundamentadas en las realidades de los y las artistas.
Antecedentes:
INFORME DE LA SUBCOMISIÓN PARA LA ELABORACIÓN DE UN ESTATUTO DEL ARTISTA
https://www.congreso.es/backoffice_doc/prensa/notas_prensa/61825_1536230939806.pdf
La metodología adoptada por los Grupos de Trabajo se ha caracterizado por contar desde el principio con la colaboración del sector cultural, que ha facilitado la labor de explicación, comprensión y discusión de las cuestiones que se ponían sobre la mesa en cada caso. Estos trabajos también han facilitado la actualización de las recomendaciones y medidas contempladas en el Informe de la Subcomisión y el planteamiento de nuevas necesidades a las que dar cabida.
La aprobación de las distintas reformas legislativas que conforman el denominado Estatuto del Artista supone el reconocimiento, por primera vez en España, de la excepción cultural. Ello implica saldar una deuda con un sector que se caracteriza por su intermitencia y que necesita ser reconocido y regulado de forma específica.
A día de hoy, el Ministerio de Cultura continúa coordinando Grupos de Trabajo, en coordinación con otros ministerios (Trabajo, Seguridad Social, Hacienda o Sanidad), con los agentes sociales que representan el sector cultural para seguir avanzando en el reconocimiento de derechos de los trabajadores y una mejor regulación del sector de la cultura en el Estado español.
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