Laboral eszenan

1- Lan Ministerioarekin lan egin beharra, bilera berriak lortzeko eta Artisten Araubide Bereziko 1435/1985 EDren Erreforma Integrala Berraktibatzea.

2.- Sektoreko sindikatuak sindikatu ordezkari gisa aitortzea

Artistaren Estatutua Lantzeko Azpibatzordearen Txostenaren 33., 34. eta 35. proposamenak/gomendioak

Langileen Estatutuak zein Askatasun Sindikaleko Lege Organikoak (LOLS) arautzen duen moduan sindikatuaren legitimitateak ezinezkoa egiten du sektorean presentzia handia duten sindikatu profesionalek ordezkaritza handiagoa izateko estatusa izatea eta, beraz, Hau, hitzarmen kolektiboak negoziatzeko legitimazioa, beti ere estatu mailako gehiengo sindikalen arabera negoziazio kolektiboan parte hartzeko.

Ordezkaritza sindikalari eta Sektore Elkarteen elkarrizketarako gaitasunaren sustapenari dagokionez, kontuan hartu behar da ordezkaritza-izaera sindikala lortzeko bide bakarra enpresa-batzordeetarako hauteskundeen emaitzei esker, baina kontratuak dauden sektore batean. epe laburrekoak dira, zaila da hauteskundeetara aurkezteko enpresan sei hilabeteko zerbitzua betetzea. Gainera, legediak hilabete bateko antzinatasuna eskatzen du hautesle izan eta horrela hauteskundeetan parte hartu ahal izateko (Langileen Estatutuaren 69.2 artikulua).

Arazo hori gaindituta zegoela ematen zuen , duela gutxiko “ RDL7/2023, abenduaren 19koa, premiazko neurriak hartzen dituena, Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 2019ko ekainaren 20ko 2019/1158 Zuzentaraua (EB) transposizioa amaitzeko, gurasoen eta familia-bizitza eta lanbide-bizitza bateratzeari buruzkoa. zaintzaileak, eta Kontseiluaren 2010/18/EB Zuzentaraua indargabetzen duena, eta langabezia babesteko arreta maila sinplifikatzeko eta hobetzeko.“, 28 DA berri bat sartu zuen ET-an, hautetsi eta hauteskundeetarako gai diren espezialitateak ematean datza, beren jarduera arte eszenikoetan, ikus-entzunezkoetan eta musikaletan garatzen duten artisten alorreko ordezkaritza-organoei, bai eta aipatutako jarduera garatzeko beharrezkoak diren jarduera teknikoak edo laguntzaileak egiten dituzten pertsonak. Espezialitate hauek honako hauek ziren: hauteskunde sindikaletarako hautagaitza aurkeztu ahal izateko eskakizuna 20 eguneko antzinatasunera murriztea, lehen 6 hilabetekoa zen.

Egia esan, hori zen gure eskakizunetako bat, eta aurrerapena adierazten zuen, partziala bada ere.

Dena den, espezialitate hori INDARGABETU DA 2024ko urtarrilaren 10eko Ebazpenaren bidez, Diputatuen Kongresuaren Akordioa argitaratzen baita, zeinaren bidez indargabetzen baita abenduaren 19ko 7/2023 Errege Lege Dekretua. Erref. BOE-A-2024-664.

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430 (ikus 28. Xedapen Gehigarria).

Alegia, borrokan jarraitu beharko dugu sektoreko sindikatuei sindikatu ordezkari gisa aitortzea lortzeko.

3.- Adingabeen Lan Arautze Bateratua.

Artistaren Estatutua Prestatzeko Azpibatzordearen Txostenaren 44. proposamenean, 1435/1985 ED aldatzea gomendatu zen, 16 urtetik beherakoen intereserako.

Arauketa hau premiazkoa da, nahiz eta sektorean hazten ari den, haur eta nerabeek emanaldi publikoetan parte hartzeak duen aparteko izaeragatik. Adingabe horiek, art. Langileen Estatutuko 6.4, zeinari LETAren 9.2 artikuluak aipatzen duen, ez dituzte langile autonomoaren baldintzak betetzen eta, ondorioz, beste batzuentzat bakarrik lan egin ahal izan beharko lukete, baimen, kontrol eta eskakizun egokiekin.

Beharrezkoa da 1435/1985 EDan sartuta adingabeen lanaren gutxieneko araudia arlo artistikoan.

16 urtetik beherako adingabeen lana salbuespenezkoa da arlo artistikoan, eta horregatik garrantzitsua da modu argi eta bateratuan arautzea, gehiegikeriak eta segurtasun eza juridikoa sortu ez dadin.

Ulertzen dugu Artistaren Estatutuak 1435/1985 ED aldatu behar duela, zeinak, sektoreko berariazko arau gisa, adingabeen kontratazioarekin lotutako gai guztiak modu orokor, esklusibo eta uniformean arautzen dituena. Azken urteotan, ikusi da adingabe hauen babes-falta larria dagoela guraso batzuen ardura-falta dela eta, baita haien arteko desadostasunen kasuan ere, tratu txarrak eragiten dituztenak ez ezik Lan Agintaritzaren baimenaren menpe dagoen beren lan-jarduera, baina argiago adingabeek inolako kontrolik gabe hautaketa-prozesuetan parte hartzearen gehiegikeriarekin. Agerikoa da azken kasu honetan aitaren erantzukizuna izan behar dela egoera horiek mugatuko dituena, baina ulertzen dugu gutxieneko arautu behar dela, adingabearen garapen pertsonal eta psikologikoaren mesedetan.

Adingabeen lan-prestakuntzari dagokionez, ikusten dugu adingabeen lana baimentzeko eskumenak autonomia-erkidegoei eskualdatzeak zehazten duela adingabeen lana baimentzeko baldintzen eta prozeduren desberdintasuna, haiek dauden autonomia-erkidegoaren arabera. kokatuta.

4.- Trantsizio profesionala

Artistaren Estatutua Lantzeko Azpibatzordearen Txostenaren 58. Proposamenak ezartzen du. Trantsizio Profesionaleko mekanismo egokiak eta pertsonalizatuak, ondoko herrialdeetan daudenak bezala, arrakasta-tasa %85etik gorakoak, arrazoi bategatik edo besteagatik eszenatokia uztera behartuta dauden artistei ibilbide profesional berri bat garatzeko aukera ematen diete. Karrera berri bat, erretiro duinak lortzeko eta gizarte-bazterkeria arriskuan ez erortzeko. Sektore artistikoek bizitza profesional laburra dute. Sektore ezberdinen berezitasunen arabera, artisten bizitza profesionala luzatzen duen trantsizio bat izateko aukera funtsezkoa da.

Neurri hau SEPErekin (Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoarekin) oso lotuta dago, beraz, bilera bateratuak egiten saiatuko da.

Zentzu horretan, artista horien enplegagarritasun eta mugikortasun aukerak hobetzea da proposamena, laguntza psikologikoko neurriekin, lan aholkularitzarekin eta prestakuntzarako laguntzarekin. Adinari loturiko berezitasunak, hezkuntza-politikak eta enplegu-politika aktiboak gure taldearen berezitasunetara behar-beharrezko egokitzea eta artista eszenikoen lanbide-profilak Lanbide Kualifikazioen Katalogo Nazionalean beharrezko txertatzea (Hezkuntza Artistikoei buruzko Legearen aurreproiektua)

https://educagob.educacionyfp.gob.es/dam/jcr:61b57385-fd2c-46e0-9382-a84bdc044640/pl-ense-anzas-art-sticas.pdf.

Hori guztia, talde honetako profesionalek ebaluazio- eta gaitasunen aitorpen-prozesuetan sartu ahal izateko, gainerako lanbideekin gertatzen den bezala.

Search
Search
Skip to content