A recente reforma laboral suprimiu o contrato de traballo, fundamental no ámbito artístico, onde a contratación temporal é a norma. Esta medida xerou dificultades porque ningún outro tipo de contrato estaba axeitadamente adaptado ás particularidades do sector cultural.
Ante esta situación, o Goberno tivo que intervir e crear un novo tipo de contrato denominado “Contrato Artístico” para cubrir o baleiro que deixou a desaparición do contrato de obra.
Características do contrato.-
Este contrato de traballo pode ser de longa duración ou temporal, dependendo das necesidades da empresa. Pode ser para unha actuación específica, unha tempada ou mentres unha obra está en produción.
Deberá estar por escrito e detallar as condicións de traballo. Tamén debe explicar claramente por que se fai o contrato e durante canto tempo.
Este tipo de contrato só se utiliza para a contratación de persoal técnico e auxiliar para traballos artísticos, salvo que o traballo sexa fixo na empresa.
Regra.- Real decreto lei 32/2021, do 28 de decembro, de medidas urxentes para a reforma laboral, garantindo a estabilidade no emprego e a transformación do mercado de traballo (reforma laboral) e o Real decreto lei 5/2022, do 22 de decembro, polo que se adapta o réxime especial de emprego. réxime de relación das persoas dedicadas a actividades artísticas e mellora as condicións laborais das persoas que traballan neste ámbito profesional.